為進(jìn)一步貫徹公司戰(zhàn)略落地，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升核心管理團(tuán)隊(duì)的實(shí)力與能力。8月28日下午，在思美傳媒人力資源中心的組織下，思美人才發(fā)展項(xiàng)目之領(lǐng)導(dǎo)力研討會(huì)在思美傳媒東樓順利舉行?？偨?jīng)理俞建華、董事張莉、財(cái)務(wù)總監(jiān)侯學(xué)建等公司高管、一級(jí)部門總監(jiān)及各業(yè)務(wù)版塊核心人員共31人參加了本次研討會(huì)。 

此次研討會(huì)邀請(qǐng)到上海薪勤管理咨詢公司擁有15年學(xué)習(xí)與發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)的施蘊(yùn)導(dǎo)師授課， 施老師結(jié)合思美目前的實(shí)際情況以及對(duì)未來的部署規(guī)劃，從“思美獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力是什么”、“思美的領(lǐng)導(dǎo)力意味著什么”、“思美的領(lǐng)導(dǎo)力如何體現(xiàn)”三個(gè)問題著手，引導(dǎo)大家通過世界咖啡的會(huì)議模式，把參會(huì)的31位不同專業(yè)背景、不同職位、不同部門的思美人分成5個(gè)小組，針對(duì)數(shù)個(gè)主題，發(fā)表各自的見解，互相進(jìn)行意見碰撞，深入?yún)R談，最終達(dá)成共識(shí)，得出5項(xiàng)對(duì)思美最重要的領(lǐng)導(dǎo)力，以及符合這些領(lǐng)導(dǎo)力的員工會(huì)展現(xiàn)出的的典型行為。除此之外，施老師結(jié)合具體案例對(duì)員工能力的4個(gè)等級(jí)與4個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力要求進(jìn)行了詳細(xì)闡述，為思美后期人才發(fā)展項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)能力模型構(gòu)建提供依據(jù)。

通過導(dǎo)師施蘊(yùn)富有感染力的授課，以及對(duì)概念抽絲剝繭、層層遞進(jìn)的引導(dǎo)，大家加深了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知及理解，為以后團(tuán)隊(duì)的“選用育留”工作奠定了基礎(chǔ)。公司將專業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)力一起作為未來思美人才管理的依據(jù)，把人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展集聚動(dòng)能。